Getting My التفاوض على الراتب في الامارات To Work
Getting My التفاوض على الراتب في الامارات To Work
Blog Article
مقابلة العمل أكثر من مجرد ورقة بها إنجازاتك وخبرات العمل وعدد الدورات التدريبية التي حصلت عليها أي أكثر من سيرة ذاتية. في هذا المقال سنتعرف على بعض النصائح التي قد تساعدك على تخطي هذه المرحلة في حياتك.
على سبيل المثال، إذا قمت بتحسين أرقام المبيعات أو توفير النفقات، قدم الأرقام التي تدعم ذلك.
نود الآن أن نسمع آرائكم وتعليقاتكم حول هذا الموضوع. ويمكنكم متابعة صفحتنا على الفيس بوك من هنا.
وفقًا لما أشار إليه عدد كبير من خبراء التوظيف؛ فإن الموظف الذكي هو من يؤجل نقطة التفاوض على الراتب حتى يتمكن من اقتناص الفرصة ويرى علامات اجتياز المقابلة بنجاح، ومن ثم؛ الحصول على موافقة محاوره على الالتحاق بالعمل، لأن ممثل الموارد البشرية أو من يجري المقابلة الشخصية مع المتقدم للعمل لا يبدأ في عرض قيمة الراتب الخاص بالوظيفة إلا بعد أن يكون قد اقتنع بشكل كامل بمدى تميز ومهارة وكفاءة هذا الموظف، وبالتالي عند شعورك باقتناع مسؤول التوظيف بأنك الموظف المناسب وعند قيامه بعرض قيمة الراتب؛ يمكنك في هذه الحالة أن تبدأ في عرض اقتراحاتك في قيمة الراتب.
وهي المزايا التي لا يمكن التفاوض عليها، لأن المفاوضة عليها تتطلب المزيد من صانعي القرار وتغييرات أكبر في الشركة.
عند التفاوض على الراتب، من المهم أن تتوفر على إستراتيجية قوية تساعدك في تحقيق أهدافك.
تحتوي المواقع مثل بايسكيل وغلاسدور تقييمات لأي موقع تقريبا. تسمح بعض من هذه المواقع لمستخدميها بفلترة بناء على الموقع.
حاول أن تدعم أفكارك بأمثلة حية من أرض الواقع مع مراعاة أن تكون الإجابات على هيئة نقاط واضحة.
أي من تلك الصفات يبحث عنها أصحاب العمل: ذكي – مجتهد – سريع التعلم – متمس – صادق – كفء – منتج – طمح – ناجح.
المواردالمقالاتمقارنةللتعليمللأعمال التجاريةتحديث المنتجالدروسمركز المساعدة
لا يمكنك فقط ذكر رقم وتوقع أن موظفك المستقبلي سيوافق عليه.
كاتبة ومحررة بموقع كيك كارير، أحب القراءة وأعشق البحث العلمي، وأؤمن بأن التدوين وسيلة رائعة لتقديم محتوى مُميز يُثري درجة الوعي والمعرفة في الأوساط العربية.
مزايا الضمان المضافة، مثل حساب توفير صحي، أو التغطية لأولادك.
تحديد الحد الأدنى والأقصى: حدد الراتب الذي يمكنك قبوله والراتب الذي تطمح إليه. لا تكشف عن الحد الأدنى أثناء شاهد المزيد التفاوض.